2016年4月-2016年5月：人事专员―杭州半径圈网络科技有限公司（互联网/电子商务行业）―- ； 1.5个月 所在部门：人力资源部 丨 汇报对象：人力主管 丨 薪水：4500 RMB/月 1、负责公司的招聘工作（技术人员、运营人员、高端岗位）以及所有人事相关（入职、离职、考核等）工作。 2、负责公司的新员工培训工作，和薪酬管理制度等公司制度建设。 离职原因：公司B轮融资出现问题，项目停止，所有员工解散。 2015年3月-2016年4月：人事专员―上海玖玖互联网金融信息服务有限公司（互联网金融行业）―- ； 1年1个月 所在部门：人力资源部 丨 汇报对象：总经理 丨 薪水：5500 RMB/月 3、负责职场的招聘工作以及所有人事相关工作。 4、负责职场的所有活动申请及策划（包括员工培训活动、团建活动、回馈客户活动、宣传公司产品活动） 离职原因：公司理财产品兑付出现问题，资金无法周转，关闭各地区营业部。 2014年3月-2015年3月：行政专员―上海巨派投资咨询有限公司杭州分公司（投资行业）―- ；1年1个月 所在部门：杭州理财一部 丨 汇报对象：行政主管 丨 薪水：3500 RMB/月 负责整理部门的各项数据表格，掌握分部的最新情况，并且为理财师的业务提供支持。另外，与人事专员一起负责校园招聘会和社会招聘会的办理，招收社会人才。负责与上海总部沟通分部的情况完成总部要求以及提供总部需要的一切数据和业务信息。另外，负责公司派客会（针对吸引及维护客户的一项活动）的策划安排和进行。 离职原因：公司对行政人力人员不重视，并且我自身发展规划比较希望向人力专业方向发展。
我的性格比较活泼开朗，工作中认真负责，努力自主是我工作以来所有领导都统一给我的评价，2年的工作经验和自主学习的经验我不敢说自己是最专业的，但是我有对人力资源的热情，我永远会拿出我的100的精力去做我的工作去学习新的知识，在人事的道路上披荆斩棘，所以我敢说我很棒。