本那比Metro Town希尔顿酒店将大量员工解雇，代表工人的工会表示，他们提出投诉，指酒店没有向工人提供应有的遣散费，劳工讼裁判工会胜诉。
工会指，希尔顿酒店在疫情期间解雇了97名工人，并寻求获本省《就业标准法》豁免，以避免根据集体解雇规则支付更大额的遣散费。不过仲裁员裁定酒店败诉，裁定酒店不能获得豁免，酒店资方要向被解雇的工人提供更大额的遣散费。
在工人被解雇后，其他该酒店的员工于4月16日被拒上班，酒店并根据《就业标准法》第65条，申请免除遣散费条款。该条可以允许资方，因为由于不可预见的事件及情况，可能豁免履行雇员合约。不过仲裁员驳回了他们的申请，理由是该酒店仍在营业及有聘请其他人员。
工会估计，该酒店可能拖欠工人数十万元的额外遣散费。今次判决可以向其他同业发出强烈警告，令他们不要以为可以用新冠疫情为借口，来逃避遣散员工的补偿责任。