差遣
天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者代替性的作业岗位上施行
天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者代替性的作业岗位上施行。《劳作合同法》第六十六条明确规则“劳作合同用工是我国的企业基本用工方式。劳务差遣用工是弥补方式，只能在临时性、辅助性或者代替性的作业岗位上施行”
天津劳务派遣一般在临时性、辅助性或者代替性的作业岗位上施行。《劳作合同法》第六十六条明确规则“劳作合同用工是我国的企业基本用工方式。劳务差遣用工是弥补方式，只能在临时性、辅助性或者代替性的作业岗位上施行”