我们做到公平、公开竞争，为职工搭建充分发挥个人所长的机遇平台。更爱护精英，让想干事的职工有机会，能干事的职工有舞台。让员工和企业共同成长，提升员工的归属感和荣誉感，从而爱企爱岗，因为爱护人才就是爱护企业自身发展。

通过多年的发展，公司形成了“人文为本、创新发展刚柔并济”的人力资源管理核心价值观，以“德、能、勤、绩”为人才评价的基本原则，建立了科学完善的人力资源“选、育、用、留”的政策与流程。

1、处理合作伙伴的一般商务事件请求，处理日常商务工作(订单处理、返款核算、打款等);

2、处理报价，客户跟踪、客户信用管理等相关事务;

3、参与和协助与合作方(包括供应商)的商务谈判、合同及协议的起草;

4、搜集行业的市场信息并进行分析整理;