现都已经有类似钉钉、企业微信、自主研发工具等工作协作用途的便捷工具了，技术也都非常成熟了，比如“已读”、“未读”反馈功能，但为啥大部分企业员工在沟通时，都还是偏向于使用“微信工作群”呢？叶云认为，公司中使用“微信工作群”对于员工内部的沟通协作来说，主要具备了以下三个刚需特点。第一，便捷度高，因为微信连个不识字的人都能用的很好，普及度也高，沟通过程也更及时，自然培训成本也是最低的。第二，安全度高，微信是能够真正保护个人隐私的，可防止意外泄露隐私信息，保密程度也更高、更安全。第三，多重功能共享，工作与生活，其实都是不可能做到完全分离的，都会有相互交叉的情况存在，因此并不可能存在真正意义上“工作与生活”完全分离，完全分离的情况仅可能存在于机器程序中。叶云想说，以前的叶云仅考虑到了一个维度，只知道一味地追求“理论目标”，但却完全忽略了“人”才应该是企业的根本。殊不知，任何一家伟大公司的员工，都不可能是“机械奴隶”，企业文化中的人文关怀，才应该是排在首位的，最基本的表现就是尊重。叶云还想说，尊重并不代表就是放纵，简单来说仅需做到8个字：“尝试换位、共同成长”。