劳工及福利局局长罗致光： 从2020年年初开始 劳工处及入境事务处推行多项措施 协助外佣及其雇主 应对2019冠状病毒病疫情 包括容许雇主延长 其即将离任外佣的现行合约有效期限 最多三个月 以及进一步延长外佣 延后返回原居地的特别安排 一般而言，外佣可在其雇主同意下 申请延后一年返回原居地 在疫情下 如外佣在该首次一年延后期内 仍未能返回原居地 可再向入境处申请 进一步延长逗留期限 直至合约完结才返回原居地 如新聘请的外佣 受疫情影响暂时未能来港 或现任外佣未能返回原居地 雇主可采取上述特别安排 让现任外佣继续留港照顾家庭 上述特别安排须得到雇佣双方同意
劳工及福利局局长罗致光表示，因应疫情，当局于去年推出特别安排，让现任外籍家庭佣工可继续留港。入境事务处去年1月至今年5月批准逾30万宗续聘外佣申请，令有需要的家庭继续得到外佣支援。
罗致光今日在立法会会议上回答议员谢伟俊的提问时说，自去年初开始，劳工处和入境处推行多项措施协助外佣和雇主应对疫情，包括容许雇主延长其即将离任外佣的现行合约有效期限最多三个月，以及进一步延长外佣延后返回原居地的特别安排。
一般而言，外佣可在雇主同意下申请延后一年返回原居地。罗致光指，在疫情下，如外佣在首次一年延后期内仍未能返回原居地，可再向入境处申请进一步延长逗留期限，直至合约完结才返回原居地。
他表示，如新聘请的外佣受疫情影响暂时未能来港或现任外佣未能返回原居地，雇主可采取上述特别安排，让现任外佣继续留港照顾家庭。有关安排须得到雇佣双方同意。
入境处去年1月至今年5月共批准逾30万宗续聘外佣申请，包括外佣与同一雇主续约，以及在特别安排下，雇主延长外佣现行合约有效期限和外佣再度延后返回原居地的申请。