16年的时候，我老婆在我们这边一个“印染厂”里面上班。这个厂曾经是国企，因为效益太差，经过改组后变成私人企业，明里说大老板是一个美国人，但在里面上班的员工说实际掌控人还是本地人。因为从来没有员工见过这个外国老板。

这个厂的机器设备还是原来的老设备。成本高，损耗大，效益低。完全就好比是一个疾病缠身的人换了一件新衣服而已。可以这样说：曾经国企的通病现在依然有，曾经人浮于事的管理模式现在照旧。

因为机器设备老旧，生产出来的产品在质量和款式，价格等各方面在市场上也没有什么竞争力。这种恶性循环导致了从管理层到普通员工，大家都是在当一天和尚撞一天钟，干好干差都一样。反正也只能勉勉强强地维持着员工的基本生活。

产品积压，没钱买原材料来继续生产。厂里只能隔三差五地放假或者停产。僧多粥少，狼多肉少，这就直接导致各个部门的领导和车间领导们明争暗斗地争产量指标，抢生产数量。领导们做出了坏榜样，同时也带动了各部门的员工们互相争夺产量指标。

这样的环境，这样的混乱，员工之间的关系可想而知！造成一个员工重伤的事故发生在一个夜班上。

这个员工平时有些强势，和她们车间的很多人都相处不太融洽。车间领导也心知肚明，但却无动于衷，更没有去调整或解决问题的打算。

很多网友可能没见过“印染厂”的一种布料生胚——形状就类似于我们用的“卷筒纸”，只不过是放大了几万倍的“卷筒纸”。这种布料生胚非常沉重，一个应该有好几百公斤吧！

平时运送都是需要三四个员工用拖板车或者用叉车运送。送到机器旁边后，大家都是小心谨慎地在垫平稳后慢慢移动。

可能是受伤员工这个班组的人故意为之的吧！反正她们班组故意制造事故的嫌疑非常大。

大家让她一个人站在机器旁边用工具延缓布料生胚的滚动速度。平时最少需要两个人。但因为管理混乱，很多安全措施都是一纸空文罢了。

违规操作，管理混乱！直接导致了这个女员工一不小心就被布料生胚挤压到机器上，当场就把该员工挤压成重伤。送医抢救后发现这个员工肝脏破裂和其他器官也有损伤。经过很长时间的治疗才保住这个受伤员工的生命。

后来的结果就是厂里面负责受伤员工的治疗费用，并且赔偿经济损失。对于一个濒临破产的企业来说，这种事故真是让效益差劲的厂子雪上加霜啊！

现在这个厂子早已经倒闭啦！这也是好事吧！因为这种管理混乱的厂子，如果不破产，可能还会有更多的事故发生啊！

安全重于泰山，生命高于一切！无论什么厂什么企业，安全措施和管理方式一定不可掉以轻心和混乱不堪！

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